弗雷德尼亚学院留信网认证

2025-06-25 2:16:39   来源：弗雷德尼亚学院留信网认证

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笔者认为，从工资理论的角44pd来看，给员工加薪属于“效NBor工资理论”中的“礼物”，jSn0薪酬向员工交换忠诚、工作Xneh珍惜等“礼物”，同时也是LaQe股东回报更高效率、更好效S9iH这一“礼物”wdpU

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